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国内主流手机贴片加工的结构跟行使要求

文章来源:    时间:2016-12-23 16:47:07

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手机贴片加工

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    为了规范员工的就业和解雇,制定了管理制度。
    第一员工就业机制
    (一)获得候选人的资格,向人力资源部报告,并为下列程序:
    1、填写员工简历;
    2、填写离职后的就业审批表;
    3、签订劳动合同;
    4、劳务派遣人员需要提交身份证复印件;一寸免冠照片8张。
    (二)检讨
    1、关于劳动和劳动的毕业证书,职称证书,工作经验的真实性进行验证;
    2、必要时,由本部门负责招聘和考核的原用人单位进行转让。
    (三)申请
    1、劳动部门负责劳动考勤取得的资格,并通过考试的工作人员建立个人档案,编号管理;
    2、员工个人档案包括:
    2.1、为表,电钢吉他面试评估表,员工简历;
    2.2份最高学历和职称证书;身份证复印件(无高中毕业证书);
    2.3书面考试和综合质量评价结果;
    2.4封推荐信和推荐信。

    本新闻来源:http://www.yclsmt.com/news/56.aspx
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