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手机贴片加工优势鲜明行使范围宽泛

文章来源:    时间:2016-12-23 16:47:05

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    (三)适用范围
    所有的手
    (四)评估的内容:
    1、工作态度;
    2、工作能力;
    3、工作绩效;
    4、奖励和处罚记录;
    5、出席;
    6、行为;
    7、其他。
    (五)评估方法:
    1、统一考试方法(测试方法,或知识测试方法);
    2、舆情测试方法;
    3、现场试验方法;
    4、自我评价方法;
    5、工作日记法;
    6、比较法;
    7、随机抽样方法;
    8、心理测试方法;
    9、综合分析方法;
    (六)评估类型:
    1、年终考核:
    (1)自我评估;
    (2)同事的评估;
    (3)主管的考试;
    (4)对较低层次员工满意度的调查。
    2、月考核:
    (1)自我评估;
    (2)主管的考试;
    3、每日评估

    本新闻来源:http://www.yclsmt.com/news/54.aspx
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