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龙岗SMT加工企业的将来市面前景成长及解析

文章来源:    时间:2016-10-26 10:39:09

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    作者:陈芳是目前企业的人力资源部门绝大多数都是主要从事员工的招聘、培训、员工关系、薪酬福利管理等方面的工作,随着现代企业管理的发展,人力资源部门的企业需要不断的升级,在企业必须也逐渐从单纯的行政管理职能向战略伙伴关系管理业务转型的整体人力资源管理部门的角色。这是因为:首先,对企业人力资源管理部门的功能要求进行了提升:企业管理中的最终分析是对资源的竞争,重新配置和合理利用。在知识经济时代,企业中的许多资源,一个“人”作为最有价值的资源公司的重要性越来越重视有效的分配,任何一个企业的发展离不开优秀的人力资源和人力资源。因此,如何更快更有效的为企业寻找人才,留住人才,发展人才,为企业保持强大的生命力和竞争力,提供有力的人力资源支持已成为人力资源部门的一个重要课题。

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