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工厂设备公司要珍视将成就指向市场造成资产化

文章来源:    时间:2016-9-23 14:01:47

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    写文章关于企业玩心理游戏分析的很早,一直没有静下心来组织,最近几个咨询案例但不时出现,以几个典型企业的心理游戏写的机会,给大家对症下药!首先来谈企业的心理博弈下的属性:心理游戏业务在商业和人文现象的管理行为相互作用的深入分析,主要强调的是互动的过程,是人的行为的主体(或企业集团)的一系列交流和沟通时的一些典型的特征,它会导致一些可预见的结局,但结果往往是穷人。这是一个顾问,教练,有更多的公司在发展高薪聘请空降兵和商业游戏之间的心理博弈。经常听到一些顾问西惯性说“拯救”这两个字,如“保存”,如中小企业,经常看到很多重量级“空降”在企业大兴师正义,颠覆传统,改革创新,发誓要拯救在火热的企业,装甲骑兵。在这个时候,我不禁感叹,“游戏大师”已经到来!这场比赛已经写在一开始的结束,结果往往是:终止协商的终止,实施中断,效果是弱或空降兵无法挽救他们的最后退出“。你说:这不是我的天堂,企业说:“你只是天使的魔鬼”。一个企业的朋友,最近几年发展得很快,几个亿的年销售额,之前专注于销售,由于规范化管理的发展开始,看中了我公司的培训顾问老师(化名)的经营管理经验,公司坚持问老师一个重要的位置。已经开始在多年外企高管经验的公司后,根据国外的经验,从人力资源的变化,如工资、福利改革和调整,绩效考核,老板非常支持,非常认可,许多政策已经出台,但在执行过程中,遇到导致的困难和压力,实施的各种因素,并没有达到预期的效果,甚至更多的反弹,在开始的时候,为了解决这些问题,还玩了很多对策,最后老师或无法面对从根本上解决问题,但由于压力开始撤退心理学上说,原来的许多企业问题是无法解决的,是企业的原因,与他无关。最后,企业分手的老板谁也不能把自己的马,然后调整。类似的非常多的情况下,这种现象在民营企业中尤其常见,一般是这样的,由于企业发展的需要,作为“上帝”的心理请邀请顾问团队或机载综合整治,“上帝”出现在充分调查的情况下,“三把火”烧下来了”三轴”,但各种原因导致的低效率的挫折和企业的管理水平,一个顾问企业产生的能力或责任的疑问,公司为了维护自己的“神”的形象和逃避责任。最后,到一个悲惨的结局。首先,不是从科学管理和咨询的角度来判断的原因,并从商业心理学的角度来分析他们的行为,事实上,许多情况下并没有自觉地跳进心理游戏的互动陷阱。在心理游戏企业是一个三角形的游戏,游戏必须有三个角色,三个角色,救世主,主人公的受害者必须属于迫害他们。迫害(迫害)降低别人,别人看到的是较低的,不好的。Savior(救援)是在相对较低的人,是不好的,但他的方式是从一个更高的位置提供了帮助别人,他相信“我必须帮助别人,因为他们不够好,无法帮助自己。“受害者录取本身是低的,是不好的。有时受害者会寻求迫害谁来眨眼抑制他们或提供帮助的Savior,并肯定他们的信念“我不能依靠自己来对付”。通常在一个心理游戏中,一个人开始当一个角色,后来将被转换成另一个角色。在咨询师或空降开始的作用是“救世主”,认为他是拯救企业,心理水平却抓住了“上帝”的态度来拯救众生,此时公司是受害者,他认为他不能解决他们的问题,外部支持的需要,拯救那些

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